Artikkeli käsittelee työajalla tapahtuvan osaamisen kehittämisen edistämistä oikeudellisesta näkökulmasta. Toisin sanoin kyse on jatkuvan oppimisen edistämisestä työajalla ja tätä koskevista juridisista kehittämismahdollisuuksista. Osaamisen kehittäminen edellyttää sitä tukevia lainsäädäntöratkaisuja ja lakien aktiivista soveltamista. Hyvä yhteistoiminta ja hyvä työturvallisuus tukevat osaamisen kehittämistä.
Miten osaamista kehitetään työajalla? Millainen rooli on työpaikan kulttuurilla – tai ajallisilla ja taloudellisilla edellytyksillä? Riittävätkö nykyiset lait tukemaan jatkuvaa oppimista?
Osaamisen turvaaminen ja ajantasaisena säilyminen on tärkeää myös korkeakoulutetuille ja asiantuntijatyössä toimiville. Tässä artikkelissa paneudutaan osaamisen ja asiantuntijuuden käsitteisiin sekä asiantuntijuuden kehittymisen ja osaamisen vanhenemisen teemoihin. Päähuomio on asiantuntijatyön erityisyydessä oppimisen kontekstina ja keskeisissä perusteluissa, joiden vuoksi asiantuntijoiden osaamisen kehittäminen edellyttää tukea ja panostuksia.
Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija Salla Toppinen-Tanner ja tutkimusprofessori Jukka Vuori sekä Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkija Hannu Karhunen tarttuvat artikkeleissaan Akavalle ja akavalaisille keskeisiin kysymyksiin työelämässä olevien oppimisen tukemisesta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
