Korkeasti koulutettujen reaaliansiot kasvoivat vuodessa kaksi ja puoli prosenttia

Korkeasti koulutettujen reaaliansiot ovat palautuneet hieman vuoden takaisesta, mutta ne ovat yhä selvästi alemmalla tasolla kuin ennen inflaatiopiikkiä kesällä 2021. Korkeasti koulutettujen ansiokehitys seuraa yleistä linjaa. Naisten ansiot ovat kasvaneet nopeammin kuin miesten erityisesti korkeasti koulutetuilla.

4.12.2024
  • Vuoden 2024 kolmannella neljänneksellä (heinä-syyskuu) korkeasti koulutettujen reaaliansiot olivat kaksi ja puoli prosenttia korkeammat kuin vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä, mutta viisi prosenttia alhaisempia kuin kesällä 2021, ennen inflaatiopyrähdystä.
  • Korkeasti koulutettujen ansiokehitys ei poikkea yleisestä ansiokehityksestä.
  • Naisten ansiot ovat kasvaneet vuodesta 2019 jonkin verran nopeammin kuin miesten. Ero naisten hyväksi on selkeämpi korkeasti koulutettujen keskuudessa

Korkeasti koulutettujen palkkakehitys

Tulorekisteritietoihin perustuvan arviomme mukaan vuoden 2024 kolmannella neljänneksellä korkeasti koulutettujen kokonaisansiot kasvoivat nimellisesti 3,5 prosenttia vuoden 2023 kolmanteen neljännekseen verrattuna. Samana ajanjaksona kuluttajainflaatio oli prosentti. Korkeasti koulutettujen reaaliansiot kasvoivat siis 2,5 prosenttia vuodessa.

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

Kuvio 1: Korkeasti koulutettujen kokonaisansioiden nimelliset ja reaaliset muutokset vuoden 2020–2024 toisella neljänneksellä verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon.

Reaaliansiot ovat edelleen noin 4,5 prosenttia alle kesän 2021 tason, ennen kuin korkea inflaatioaalto, joka alkoi kesästä 2021 ja kesti 2023 alkuun, pudotti korkeasti koulutettujen reaaliansioita yhteensä noin 6,5 prosenttia.

Korkeasti koulutettuja ovat tässä selvityksessä korkeakoulututkinnon eli ammattikorkeakoulun tai yliopistotutkinnon suorittaneet.  Kaikki selvityksessä ilmoitetut indeksipisteluvut ja muutosprosentit perustuvat aikasarjoihin, joissa työntekijöiden rakenne iän, tutkinnon, sukupuolen ja työnantajasektorin mukaan vastaa vuoden 2022 tilannetta. Korkeasti koulutettujen keskipalkkojen tai mediaanipalkkojen kehitystä ei ole mielekästä verrata suoraan koko talouden keski- tai mediaanipalkkojen kehitykseen, koska koko talouden keskipalkkaa nostaa muun muassa työllisten koulutustason ja keski-iän trendinomainen kasvu. Työllisten rakenne vaihtelee myös suhdannetilanteen mukaan.

Yleinen palkkakehitys

Kuvio 2 esittää korkeasti koulutettujen ja kaikkien palkansaajien ansiokehitystä kahdella eri ansiokäsitteellä mitattuna: perusansiona ja kokonaisansioina

1) Perusansiot

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

2) Kokonaisansiot

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

Kuvio 2: Ansioiden nimellinen ja reaalinen kehitys 2019=100, korkeasti koulutetut ja kaikki palkansaajat

Ensimmäinen palkkakäsite on perusansiot, joihin luetaan tulorekisterin tulolajit aikapalkka, urakkapalkka ja provisiopalkka. Kokonaisansioihin luetaan edellisten lisäksi kaikki työaika- ja vuorolisät sekä yleisimpien luontoisetujen verotusarvot. Kokonaisansioihin eivät kuitenkaan sisälly työ- ja virkaehtosopimusten mukaiset kertaerät tai muut kertaerät kuten tulospalkkiot ja vuosibonukset tai lomarahat. Kokonaisansio-käsite on lähellä Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston kokonaisansio-käsitettä. Perusansio on sen sijaan selvästi suppeampi kuin Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin käsite ”säännöllisen työajan ansio”.

Palkkakehitys eri työnantajasektoreilla

Taulukko 1 esittää yhteenvedon ansioiden muutoksista vuodesta 2019 vuoden 2024 kolmanteen neljännekseen asti työnantajasektorin mukaan.  Ottaen huomioon, että indikaattoreissa on jonkin verran kausivaihtelua ja muuta aineiston luonteesta johtuvaa epävakautta, ainoa merkittävä ero sektoreiden välisessä tarkastelussa on, että kunnissa ja hyvinvointialueilla ansiot ovat nousseet nopeammin kuin muilla sektoreilla. Havainto selittyy kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelmilla, joiden toteutus alkoi kesällä 2022.

 

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

Taulukko 1: Ansioiden prosentuaalinen muutos eri työnantajasektoreilla vuodesta 2019 vuoteen 2024 kolmanteen neljännekseen asti.

 

Palkkakehitys sukupuolen mukaan

Naisten ansiot ovat kasvaneet jonkin verran nopeammin kuin miesten. Ero naisten hyväksi on selkeämpi korkeasti koulutetuilla. Kokonaisansioilla mitattuna naisten palkat ovat kasvaneet 1,9 prosenttiyksikköä (1,6 prosenttia) miesten palkkoja nopeammin vuoden 2019 jälkeen. Korkeasti koulutetuilla palkkojen kasvuero naisten hyväksi on 2,5 prosenttiyksikköä (2,2 prosenttia).

1) Perusansiot

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

2) Kokonaisansiot

Korkeakoulutettujen ansiokehitys 12-24

Kuvio 3: Ansiokehitys sukupuolen mukaan: kaikki ja korkeasti koulutetut, 2019=100

 

Lisätietoja:

Eugen Koev

työmarkkinaekonomisti

+358 40 867 0770

Lue lisää aiheesta