- Vuoden 2025 toisella neljänneksellä (huhti–kesäkuu) korkeasti koulutettujen reaaliansiot olivat runsaat kaksi prosenttia korkeammat kuin vuosi sitten.
- Korkeasti koulutettujen ansiokehitys ei poikkea yleisestä ansiokehityksestä.
- Vuodesta 2019 alkaen kunta- ja hyvinvointialueilla palkkojen kasvu on ollut yhteensä noin kolme prosenttia keskiarvoa nopeampaa. Ero johtuu kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelmasta.
- Kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelma selittää myös naisten parempaa palkkakehitystä. Vuodesta 2019 alkaen naisten ansiot ovat kasvaneet noin kaksi ja puoli prosenttia nopeammin kuin miesten.
Korkeasti koulutettujen palkkakehitys
Tulorekisteritietoihin perustuvan arviomme mukaan vuoden 2025 toisella neljänneksellä korkeasti koulutettujen perusansiot kasvoivat nimellisesti 2,8 prosenttia ja kokonaisansiot 2,6 prosenttia verrattuna vuoden 2024 toiseen neljännekseen. Samana ajanjaksona kuluttajainflaatio oli 0,4 prosentia. Korkeasti koulutettujen perusansiot kasvoivat siis reaalisesti 2,4 prosenttia vuodessa ja kokonaisansiot 2,2 prosenttia. Reaaliansiot saavuttivat 2019 tasonsa, mutta 2,5–3,0 prosenttia alle kesän 2021 tason. Korkea inflaatioaalto, joka alkoi kesällä 2021 ja jatkui vuoden 2023 alkuun, laski korkeasti koulutettujen reaaliansioita yhteensä noin 7,5 prosenttia.
Selvityksessä perusansioihin luetaan tulorekisterin tulolajit: aikapalkka, urakkapalkka ja provisiopalkka. Kokonaisansioihin sisältyy edellisten lisäksi kaikki työaika- ja vuorolisät sekä yleisimpien luontoisetujen verotusarvot. Sen sijaan niihin ei kuulu työ- ja virkaehtosopimusten mukaisia tai muita kertaeriä kuten tulospalkkioita ja vuosibonuksia tai lomarahoja. Käsite kokonaisansio on lähellä Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston vastaavaa käsitettä. Perusansio on sen sijaan selvästi suppeampi kuin Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin säännöllisen työajan ansio -käsite.
Korkeasti koulutettuja ovat tässä selvityksessä korkeakoulututkinnon eli ammattikorkeakoulun tai yliopistotutkinnon suorittaneet. Kaikki selvityksessä ilmoitetut indeksipisteluvut ja muutosprosentit perustuvat aikasarjoihin, joissa työntekijöiden rakenne iän, tutkinnon, sukupuolen ja työnantajasektorin mukaan vastaa koko ajan vuoden 2022 tilannetta. Korkeasti koulutettujen keskipalkkojen tai mediaanipalkkojen kehitystä ei ole mielekästä verrata suoraan koko talouden keski- tai mediaanipalkkojen kehitykseen, koska koko talouden keskipalkkaa nostaa muun muassa työllisten koulutustason ja keski-iän trendinomainen kasvu. Työllisten rakenne vaihtelee myös suhdannetilanteen mukaan.
Yleinen palkkakehitys
Kuvio 2 esittää korkeasti koulutettujen ja kaikkien palkansaajien ansioiden nimellisen ja reaalisen kehityksen vuonna 2019. Korkeasti koulutettujen palkkakehitys seuraa erittäin läheisesti yleistä palkkakehitystä.
a) Perusansiot
b) Kokonaisansiot
Kuvio 1: Korkeasti koulutettujen kokonaisansioiden nimelliset ja reaaliset muutokset vuoden 2020–2025 toisella neljänneksellä suhteessa edellisen vuoden vastaavaan neljännekseen
a) perusansiot
b) kokonaisansiot
Kuvio 2: Ansioiden nimellinen ja reaalinen kehitys 2019=100, korkeasti koulutetut ja kaikki palkansaajat
Taulukko 1: Ansioiden prosentuaalinen muutos eri työnantajasektoreilla vuodesta 2019 vuoteen 2025 toiseen neljännekseen asti.
Palkkakehitys eri työnantajasektoreilla
Yhteenveto ansiotasojen muutoksista työnantajasektorin mukaan vuosina 2019–2025 toiseen neljännekseen asti esitetään taulukossa 1. Myös sektoreittain tarkasteltuna korkeasti koulutettujen palkkakehitys seuraa läheisesti yleistä palkkakehitystä. Merkittävin ero sektoreiden välisessä tarkastelussa on, että kunnissa ja hyvinvointialueilla ansiot ovat nousseet noin kolme prosenttia muita nopeammin. Havainto selittyy kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelmilla, joiden toteutus alkoi kesällä 2022.
Palkkakehitys sukupuolen mukaan
Naisten ansiot ovat kasvaneet jonkin verran nopeammin kuin miesten. Kummallakin ansiokäsitteellä mitattuna naisten palkat ovat kasvaneet kaksi ja puoli prosenttia miesten palkkoja enemmän 2019 jälkeen.
a) perusansiot
b) kokonaisansiot
Kuvio 3: Ansiokehitys sukupuolen mukaan: kaikki ja korkeasti koulutetut, 2019=100
Lisätietoja:
