- Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä (tammi–maaliskuu) korkeasti koulutettujen reaaliansiot olivat noin kaksi prosenttia korkeammat kuin vuotta aiemmin.
- Korkeasti koulutettujen ansiokehitys ei poikkea yleisestä ansiokehityksestä.
- Vuodesta 2019 alkaen palkat ovat kasvaneet kunta- ja hyvinvointialueilla keskimäärin 3–3,5 prosenttia muuta sektoria nopeammin. Ero selittyy kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelmalla.
- Kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelma selittää myös naisten parempaa palkkakehitystä. Vuodesta 2019 alkaen naisten kokonaisansiot ovat kasvaneet runsaat kolme prosenttia nopeammin kuin miesten.
Korkeasti koulutettujen palkkakehitys
Tulorekisteritietoihin perustuvan arviomme mukaan vuoden 2024 viimeisellä neljänneksellä korkeasti koulutettujen perusansiot kasvoivat nimellisesti 2,8 prosenttia ja kokonaisansiot 2,5 prosenttia verrattuna vuoden 2023 kolmanteen neljännekseen. Samana ajanjaksona kuluttajainflaatio oli 0,6 prosentia. Korkeasti koulutettujen perusansiot kasvoivat siis reaalisesti 2,2 prosenttia vuodessa ja kokonaisansiot 2,0 prosenttia. Reaaliansiot ovat edelleen noin neljä prosenttia alle kesän 2021 tason. Korkea inflaatioaalto, joka alkoi kesällä 2021 ja jatkui vuoden 2023 alkuun, laski korkeasti koulutettujen reaaliansioita yhteensä noin 7,5 prosenttia.
Selvityksessä perusansioihin luetaan tulorekisterin tulolajit: aikapalkka, urakkapalkka ja provisiopalkka. Kokonaisansioihin sisältyy edellisten lisäksi kaikki työaika- ja vuorolisät sekä yleisimpien luontoisetujen verotusarvot. Sen sijaan niihin ei kuulu työ- ja virkaehtosopimusten mukaisia tai muita kertaeriä kuten tulospalkkioita ja vuosibonuksia tai lomarahoja. Käsite kokonaisansio on lähellä Tilastokeskuksen palkkarakennetilaston vastaavaa käsitettä. Perusansio on sen sijaan selvästi suppeampi kuin Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin säännöllisen työajan ansio -käsite.
Korkeasti koulutettuja ovat tässä selvityksessä korkeakoulututkinnon eli ammattikorkeakoulun tai yliopistotutkinnon suorittaneet. Kaikki selvityksessä ilmoitetut indeksipisteluvut ja muutosprosentit perustuvat aikasarjoihin, joissa työntekijöiden rakenne iän, tutkinnon, sukupuolen ja työnantajasektorin mukaan vastaa koko ajan vuoden 2022 tilannetta. Korkeasti koulutettujen keskipalkkojen tai mediaanipalkkojen kehitystä ei ole mielekästä verrata suoraan koko talouden keski- tai mediaanipalkkojen kehitykseen, koska koko talouden keskipalkkaa nostaa muun muassa työllisten koulutustason ja keski-iän trendinomainen kasvu. Työllisten rakenne vaihtelee myös suhdannetilanteen mukaan.
Yleinen palkkakehitys
Kuvio 2 esittää korkeasti koulutettujen ja kaikkien palkansaajien ansioiden nimellisen ja reaalisen kehityksen vuonna 2019. Korkeasti koulutettujen palkkakehitys seuraa erittäin läheisesti yleistä palkkakehitystä.
a) Perusansiot
b) Kokonaisansiot
Kuvio 1: Korkeasti koulutettujen kokonaisansioiden nimelliset ja reaaliset muutokset vuoden 2020–2024 viimeisellä neljänneksellä verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon.
a) Perusansiot
b) Kokonaisansiot
Kuvio 2: Ansioiden nimellinen ja reaalinen kehitys 2019=100, korkeasti koulutetut ja kaikki palkansaajat
Palkkakehitys eri työnantajasektoreilla
Yhteenveto ansiotasojen muutoksista työnantajasektorin mukaan vuosina 2019–2025 ensimmäiseen neljännekseen asti esitetään taulukossa 1. Myös sektoreittain tarkasteltuna korkeasti koulutettujen palkkakehitys seuraa läheisesti yleistä palkkakehitystä. Merkittävin ero sektoreiden välisessä tarkastelussa on, että kunnissa ja hyvinvointialueilla ansiot ovat nousseet 3–3,5 prosenttia muita nopeammin. Havainto selittyy kunta- ja hyvinvointialueiden palkkaohjelmilla, joiden toteutus alkoi kesällä 2022.
Palkkakehitys sukupuolen mukaan
Naisten ansiot ovat kasvaneet jonkin verran nopeammin kuin miesten. Perusansiolla mitattuna naisten palkat ovat kasvaneet kolme prosenttia miesten palkkoja nopeammin 2019 jälkeen. Kokonaisansioilla mitattuna kasvuero miesten ja naisten välillä on 3,3 prosenttia.
Taulukko 1: Ansioiden prosentuaalinen muutos eri työnantajasektoreilla vuodesta 2019 vuoteen 2025 ensimmäiseen neljännekseen asti.
a) Perusansiot
b) Kokonaisansiot
Kuvio 3: Ansiokehitys sukupuolen mukaan: kaikki ja korkeasti koulutetut, 2019=100
Lisätietoja:
