Selvitys kuvaa erityisesti työehtosopimusjärjestelmää eri tasoilla, alakohtainen ja yrityskohtainen taso keskiössä. Soveltuvin osin valotetaan myös keskusjärjestötason merkitystä. Työmarkkinaosapuolet, järjestäytyminen, työehtosopimusneuvottelujen menettelytavat, sopimusten sisältökysymykset – erityisesti palkanmuodostus ja työaikakysymykset – sekä erimielisyyksien ratkaisu ovat tärkeitä tekijöitä. Lainsäädäntöä ja työehtosopimuskäytäntöjä tarkastellaan sen pohjalta, millaisia sopimismahdollisuuksia ne tarjoavat paikallisille osapuolille. Selvitys ei kuitenkaan anna kokonaiskuvaa verrokkimaiden työmarkkinajärjestelmistä.
Lähdeaineistona on käytetty pääasiassa julkisesti saatavilla olevaa virallisaineistoa, lainsäädäntöä, vuosi- ja tutkimusraportteja sekä työehtosopimusosapuolten avulla saatua tarkempaa aineistoa.
Tutustu raporttiin:
