Tekoälyn käyttöönotto työpaikoilla on vasta alussa. Tähän asti tekoäly on ollut asiantuntijoille pikemminkin uusi resurssi kuin uhka, mutta tulevaisuudessa myös asiantuntijatehtävissä toimivat joutuvat miettimään kuinka ihmisen ja koneen yhteistyö olisi parasta toteuttaa.
Akava Works toteutti keväällä 2023 kyselyn, jossa selvitettiin 18–35-vuotiaiden näkemyksiä työelämästä, työssä jaksamisesta ja työelämäasenteita. Kysely oli toistomittaus vuonna 2018 tehdylle selvitykselle.
Artikkelissa tarkastellaan sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuutta, niitä risteäviä eroja sekä heteronormatiivisuutta suomalaisessa työelämässä 50 viime vuoden aikana. Päähuomio on seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen kokemuksien ja tilanteen tarkastelussa ja näkökulmana lainsäädännön, kansalaistoiminnan, tutkimuksen ja työelämän kehittyminen.
Akava Works selvitti, mitä asioita palkansaajat pitävät tärkeinä työelämässä jatkamisen kannalta. Akavalaisille tärkeimmiksi asioiksi osoittautuivat vaikutusmahdollisuudet omaan työhön, varmuus oman työpaikan säilymisestä, kiireen vähentäminen ja joustavammat työajat. Tärkeimmiksi koetut asiat liittyvät työolosuhteisiin.
Artikkeli nostaa esiin työkyvyttömyyden kustannukset ja pohtii suomalaisen työelämän piirteitä työterveyden ja työkyvyn kannalta. Työhyvinvointiin panostaminen sekä työnantajan että työntekijän toimilla ehkäisee työkyvyttömyyttä ja siitä aiheutuvia kustannuksia.
Akava Works selvitti, kuinka yleistä työssä koettu ikäsyrjintä on akavalaisten keskuudessa ja missä asiayhteyksissä syrjintää ilmenee. Kyselyn tulokset viittaavat siihen, että erityisesti pidempään työelämässä olleiden kokema ikäsyrjintä on sukupuolittunut ilmiö.
Tänä vuonna tehtiin ensimmäistä kertaa Lukiolaisbarometri, jossa käsiteltiin myös tulevaisuuden työelämää. Barometriin vastasi noin 3 000 lukio-opiskelijaa pääsääntöisesti 1. ja 2. vuosikurssilta ympäri Suomea. Tutkija Kiira Sarasjärvi Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö Otuksesta ja erityisasiantuntija Miika Sahamies Akavasta käsittelevät artikkelissaan lukiolaisten työelämäodotuksia ja -näkemyksiä.
Artikkelissa tarkastellaan miten ammattikorkeakoulutus vaikuttaa yksilötason menestykseen työmarkkinoilla. Ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet ovat hyötyneet opinnoistaan korkeamman ansiotason ja paremman työllisyyden kautta – silloinkin, kun opinnot on suoritettu vanhemmalla iällä, todetaan selvityksessä.
Akava Works on selvittänyt nuorten aikuisten kokemuksia seksuaalisesta häirinnästä ja syrjinnästä työelämässä.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
