Kokemus käyttöön: Konkareilla on työkykyä – Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämässä

Tervetuloa seuraamaan Akava Worksin ja Akavan verkkolähetystä perjantaina 14.2. kello 9.30–10.30. Lähetyksessä Työterveyslaitoksen erikoistutkija Mervi Ruokolainen esittelee hänen sekä johtaja Salla Toppinen-Tannerin artikkelia ”Ikä ja työkyky – näkökulmia työelämän kestävyyteen”.

Artikkelia ja lähetyksen teemaa kommentoi Insinööriliiton vastaava tutkija Elina Ahti. Akavan johtava asiantuntija Katri Ojala esittelee Akavan ratkaisuja työurien pidentämiseksi.

Seuraa verkkolähetystä täällä.

Lisätietoja:

Vesa Saarinen

Tuottaja

vesa.saarinen@akava.fi

050 3723473

Avainsanat

ikäsyrjintä työhyvinvointi työkyky

Lue lisää aiheesta

Työkyvyttömyyden riskitekijät asiantuntijatyössä

Artikkelissa tarkastellaan työkykyä, työkyvyttömyyttä ja työkyvyttömyyden riskitekijöitä erityisesti asiantuntijatyön näkökulmasta. Aluksi artikkelissa käysittelee työkykyä ja työkyvyttömyyttä ilmiöinä sekä luo katsauksen suomalaisten työkyvyn viimeaikaiseen kehitykseen tilasto- ja tutkimustiedon valossa. Tämän jälkeen artikkelissa pohditaan erityisesti asiantuntijatyön piirteitä ja haasteita työkyvyn näkökulmasta sekä tarkastellaan tutkimustietoa työkyvyttömyyteen yhteydessä olevista tekijöistä. Lopuksi pohditaan työkyvyttömyysriskien ennaltaehkäisyn keinoja.

Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky

Tutkimuksessa tarkasteltiin, miten sosiaali- ja terveyspalveluissa työskentelevän henkilöstön koettu työkyky ja työolosuhteet muuttuivat hyvinvointialueiden perustamisen yhteydessä. Aineisto koostui Työterveyslaitoksen kunnissa, sairaanhoitopiireissä, sote-kuntayhtymissä ja hyvinvointialueilla tekemien työhyvinvointikyselyjen vastauksista. Tutkimuksessa käytetty hyvinvointialueiden työntekijöiden aineisto on ainutlaatuisen suuri ja hyvin kattava näyte suomalaisista julkisen sektorin sote- ja pelastusalan työntekijöistä hyvinvointialueuudistusta edeltäneeltä ja sitä seuraavalta ajalta. Työterveyslaitos teki tutkimuksen Akava Worksin toimeksiannosta.

Psykososiaalinen kuormitus, työturvallisuusvelvoitteet ja esihenkilöiden työturvallisuus- ja rikosvastuu

Artikkeli käsittelee työnantajan työturvallisuusvelvoitteita psykososiaalisen kuormituksen yhteydessä. Siinä tarkastellaan psykososiaalisen kuormituksen yhteydessä työturvallisuus- ja rikosoikeudellista vastuuta työturvallisuus- ja rikoslainsäädännössä erityisesti esihenkilöiden näkökulmasta. Myös työntekijän työturvallisuutta koskevat velvollisuudet ovat esillä. Artikkeli tuo esityksiä lainsäädännön täsmentämisestä psykososiaalisen kuormituksen hallinnan parantamiseksi ja vastuiden tarkentamiseksi.

Työkyvyttömyydelle on vaihtoehtoja

Artikkeli nostaa esille vaihtoehtoja, joiden avulla työkyvyttömyyttä voidaan vähentää. Siinä kuvataan työkyvyn edellytyksiä, työkyvyttömyyden ehkäisemistä työpaikoilla, sairauspoissaoloihin liittyviä käytäntöjä ja työkyvyttömyyden aikaisia toimeentulon tukimuotoja. Esillä on myös korvaavan työn malli ja työn muokkaaminen työkyvyn suojaamiseksi.

Tuottavuuden kasvu viriää hyvin toimivissa työyhteisöissä

Artikkelissa käsitellään viimeaikaisten työelämän ja työnteon tapojen muutosten valossa tuottavuutta erityisesti työhyvinvoinnin, johtamisen ja osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Yhteisöllisyys on esillä työhyvinvoinnin, oppimisen ja innovaatioiden osatekijänä. Tuottavuuden tarkastelu painottuu kokonaistuottavuuteen.

Kokemus käyttöön: Konkareilla on työkykyä – Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämässä

Lisätietoja:

Vesa Saarinen

Avainsanat

Lue lisää aiheesta

Työkyvyttömyyden riskitekijät asiantuntijatyössä

Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky

Psykososiaalinen kuormitus, työturvallisuusvelvoitteet ja esihenkilöiden työturvallisuus- ja rikosvastuu

Työkyvyttömyydelle on vaihtoehtoja

Tuottavuuden kasvu viriää hyvin toimivissa työyhteisöissä

Seuraa Akavaa