Työpaikoilla voidaan edistää mielen hyvinvointia monin tavoin
Koronapandemia on herättänyt erityisen huolen suomalaisten mielenterveydestä. Masennuksena tai ahdistuksena ilmenevä psyykkinen kuormittuneisuus on kasvanut. Työikäisessä väestössä kuormitus on korkeaa: 20–29-vuotiaiden joukossa kuormittuneisuus on aikuisväestössä kaikkein suurinta, mutta 30–39-vuotiailla ja 40–49-vuotiailla kuormitus on selkeästi kasvanut eniten.
Kiire haittaa työelämässä oppimista
Akava Worksin Taloustutkimuksella teettämän kyselyn mukaan akavalaiset ovat aktiivisia osaamisensa kehittämisessä ja työpaikoilla myös kannustetaan osaamisen päivittämiseen. Noin puolet kyselyyn vastanneista kuitenkin piti ajan puutetta esteenä kouluttautumiselle tai muulle osaamisen päivittämiselle.
Psykososiaalinen kuormitus akavalaisten työssä
Keskeytykset, liiallinen työn määrä, kiire, taukojen vähäisyys ja työn tekeminen vapaa-ajalla kuormittavat korkeakoulutettuja. Psykososiaalinen kuormitus on yhteydessä psyykkiseen työkykyyn, psyykkiseen oireiluun, työstä palautumiseen ja koettuun työuupumusriskiin.
Akavan jäsenmäärässä kasvua vuonna 2020 – huomioita jäsenmääräkehityksestä
Akavan tuoreimmat jäsenmäärät vahvistettiin Akavan hallituksen kokouksessa 15. helmikuuta 2021. Vuoden 2021 ensimmäisenä päivänä Akavan 36 jäsenliitossa oli yhteensä 611 391 jäsentä. Näistä jäsenistä niin sanottuja maksavia jäseniä oli 436 636 ja maksusta vapautettuja 174 755.
Paikallinen sopiminen yrityksissä: mistä työnantajat haluavat neuvotella ja kenen kanssa?
Akava Worksin työnantajakyselyn mukaan yritystyönantajien halu neuvotella työehdoista paikallisesti on Suomessa laajaa ja kohdistuu erityisesti palkka- ja työaika-asioihin. Suurin osa yritystyönantajista haluaa neuvotella työehdoista ensisijaisesti muun kuin henkilöstön valitseman edustajan kanssa, joko yksittäisen työntekijän kanssa tai suoraan henkilöstön kanssa ilman henkilöstön valitsemaa edustajaa.
Korkeakoulutuksessa on tapahtunut suuri muutos – pysyykö politiikka mukana?
Vuosi 2020 jää historiaan suuren muutoksen vuotena myös koulutuksessa. Vuosia toivottu digiloikka tapahtui nopeammin kuin kukaan uskalsi vielä tammikuussa unelmoidakaan. Suomessa ja maailmalla siirryttiin etäopetukseen vain muutamien päivien varoitusajalla, jopa nopeammin.
Yli 55-vuotiaat naiset kokevat miehiä useammin ikäsyrjintää työssä
Akava Works selvitti, kuinka yleistä työssä koettu ikäsyrjintä on akavalaisten keskuudessa ja missä asiayhteyksissä syrjintää ilmenee. Kyselyn tulokset viittaavat siihen, että erityisesti pidempään työelämässä olleiden kokema ikäsyrjintä on sukupuolittunut ilmiö.
Osmo Soininvaara: Huomioita asuntopolitiikka-artikkeleista
Osmo Soininvaaran esipuhe Akava Worksin 9.11.2020 julkaisemiin ”Näkökulmia asuntopolitiikkaan” -artikkeleihin.
Ulkomaan kansalaisten koulutustasosta vaikea saada oikeaa kuvaa
Tänä keväänä Akava Works on julkaissut kaksi enintään perusasteen suorittaneita koskevaa artikkelia. Ensimmäisessä 13.3. julkaistussa artikkelissa nostin pariin otteeseen esille havainnon siitä, että ulkomaan kansalaiset ovat yliedustettuina enintään perusasteen suorittaneiden keskuudessa.
Bruttokansantuote putoaa – mahtaako 5–6 prosenttia riittää?
Tuoreimmissa skenaarioissa Suomen talouden arvioidaan supistuvan tänä vuonna 3–6 prosenttia. Luulen, että monien mielestä jopa tuo kuuden prosentin pudotus tuntuu melko pieneltä, kun ottaa huomioon, miten laajasti yhteiskunta näyttää pysähtyneen parin viime viikon aikana.
